Разыскиваешь работу, а итогов так и нет? Везде сталкиваешься с отказами, любые встречи бесполезны? Знакомые говорят, что рабочих мест нет и очень трудно что-то найти, с иной стороны, из прочих источников известно, что на рынке нет грамотных работников. Как же возможно, что сотрудники имеют сложности с поиском вакансий, а работодатели с поиском персонала? Ответ очевиден: все дело в ожидании.

Рекомендация №1.

Узнай, что требует наниматель, но не отказывайся от собственных карьерных планов.
Само собой, ты уже сталкивался с кое-какими требованиями работодателей, такими как изобретательнос
ть, профессионализм
, трудолюбие, готовность к обучению, вежливость. В данном случае прекрасной идеей будет сделать себе перечень ожиданий и выделять там те, какие у тебя уже имеются, и те, что возможно развить. Подумай, на какие из них ты способен повлиять, а на какие нет. Безусловно, лишь от тебя зависит, каким ты будешь специалистом. Соискатель с целями, желанием получения новых навыков и опыта покажет хорошие результаты.

Рекомендация №2.

Преодолевай испытания, будь сообразителен.
Подумай, как твои друзья ищут работу? Ищи прочие способы. Вероятно, бывшие друзья будут источником информации о возможной работе. Используй давние и получай новые контакты, используй социальные сети, блоги, тематические порталы. Выясни, находятся ли в твоем городе организации, занимающиеся рекрутингом и постоянно посещай их сайты. Используй в сети базы предприятий, включающие отзывы о работодателях, допустим, отличный каталог http://ptsprav.
ru
. Учти: поиск работы — также труд, что требует терпения, самоотдачи, плана, уверенности, массы идей.

Рекомендация №3.

Обращайся к любой помощи.
Нет ничего дурного в просьбе о помощи при поиске работы. Разумно будет обратиться к специалистам, кроме того неплохо воспользоваться
справочником ptsprav.ru. Продуктивными считаются профессиональны
е консультанты, центры занятости при многих учреждениях. На пару с профессиональны
м консультантом, ты тщательно очертишь свой план действий. Если ты не уверен в карьерных планах, консультант поможет тебе выявить их при помощи специального анкетирования. Также можно с поддержкой консультанта создать достойное портфолио.

Теперь нужно просто идти вперед. Ведь лишь будучи активным получится выполнить поставленные задачи.